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        燃亮解困發展的科技薪火

        燃亮解困發展的科技薪火

        ——雞西礦業公司創建員工創新工作室紀實

         

          每當穿著印有創新工作室字樣的工作服,走進工作室的時候,高利親,這位城山礦機電區的技術工人心中總會隱隱地涌現一種自豪感。平時不善言談的他喜歡靜下心來琢磨生產中遇到的技術難題,隨著這些難題被高利親和伙計們用技術手段一一化解,更為他們增添了動力。為此,單位為他們這些技術好,愛動腦筋的工友單獨辟出了創新工作室。

           “創新工作室是以具有一定理論水平、工作經驗和創新能力的勞動模范、高技能人才、技術技能領軍人物為帶頭人,組織帶領部分一線員工,圍繞工作中的重點、難點問題開展技術創新、管理創新的員工團隊。

          去年開始,創新工作室在雞西礦業公司各單位悄然涌現。通過開展創建職工創新工作室活動,帶動廣大員工學習和掌握現代科學知識和高新技術,依靠技術創新、科技進步,攻克難關、降低成本、提高質量,引導廣大員工在各自的崗位上創造性地工作,實現個人與企業的共同發展,正是雞西礦業公司開展此項工作的初衷。

          在城山礦機電區,黨支部書記王海林說:生產一線特別需要像高利親這樣熱愛創新、革新的技術工人,成立工作室就是要調動他們的積極性,形成一種學技術的良好氛圍,帶動更多的技術工人成為他們中的一員,為生產服務。而在生產中,遇到一些棘手的技術問題,就是職工創新工作室的主攻目標。

          城山礦立井主提升201、203皮帶自新洗煤廠投產以來,多次出現皮帶上滿煤冒貨現象,203皮帶曾因皮帶冒貨造成兩次斷帶,嚴重影響全礦的安全生產。在生產過程中203皮帶原有制動器經常性損壞,造成皮帶停氣,皮帶貨全部跑到皮帶尾增加工人勞動強度也影響生產。為此,機電區創新工作室人員設計了一套皮帶自動運轉程序和皮帶冒煤、空倉保護裝置及安設液壓閘裝置,改造后不但解決了難題,還年創造效益203.2萬元。隨著煤礦開采深度加大,礦井涌水量加大,各采區經常需要使用MD系列型水泵,但是使用一段時間經常出現平衡盤損壞,甚至葉輪、密封環磨損超限的現象,創新工作室王景德提出:在水泵出水端安設一個單向推力軸承,經大家努力研制成功后,年創造效益31.3536萬元。為節省材料投入,降低噸煤成本,創新工作室人員提出:利用舊鋼絲繩代替π形鋼梁的想法,經過大家反復計算液壓系統壓力及設計機械設備結構,最后成功研制出鋼絲繩頂帽壓力機并應用,實際效果非常好,年創造效益68.64萬元。

          像這樣的創新工作室城山礦機電區有,洗煤廠、運輸區也有。與此同時,公司鐵路運輸部、物資供應部、杏花礦等單位也涌現出了許多這樣的創新工作室。公司鐵路運輸部城山鐵運科的創新工作室更像一間教室,黑板上畫著各種技術草圖和革新原理,雖然陳設簡單,但這里培養起了這個科的技術骨干,也完成了集電弓滑板改造等大批節約創效項目。

          “創新工作室為充分發揮職工聰明才智搭建了舞臺。既滿足了員工對創新的需求和實現自身價值的渴望,同時又體現了企業對員工需求的尊重,對員工價值的認可,也實現了在合理分工下個人才智的最大發揮。創新工作室好比一把薪火,為企業解困發展照亮前行之路。(康齊心)

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